微盟的工资卡是哪个银行（微盟福利待遇）

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需要办理一张发工资用的银行卡，要办理哪种卡？

以京东为例，工资卡可以按照个人情况决定，员工可自主选择工资卡。

因为而对于员工来说，公司强制要求的工资卡未必是其本身常用的银行卡。不仅需要重新办理，每月发薪日还得手动将工资转入不同的账户。不少人都经历过因为忘记转工资导致信用卡或房贷没有按时还款的麻烦事。

公司可以开发一款能够收集员工信息的平台，员工只需登录页面，自行输入个人信息，就能将薪资发到自己所选择的任何一张银行卡中，包括大部分城商行和农商行。企业发薪部门无需再收集和更新员工银行卡信息，而员工也可以随时变更自己的工资卡，避免出现银行卡闲置的麻烦。

扩展资料：

工资卡如果公司不要求统一使用哪家银行的卡，就可以自主办理，当然适合员工个人的情况而定。例如银行离员工的距离、方便性等，但是公司统一的话，这样其实是也有利于公司或者企业财务部减轻核对信息的任务量，同时还能避免工资被漏发、发错。

尤其是社会高速发展，各种网络支付方式也越来越便捷，公司、企业的财务负担已经在大大的减轻。不同银行之间转账是需要另外收取手续费的，所以公司、企业、学校选择统一银行卡是一种机智的行为。

参考资料来源：人民网-京东金融”随薪发”开启  员工可自主选择工资卡

工资卡是储蓄卡,还是信用卡?

工资卡是储蓄卡。

信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。

储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。

外资企业发给员工的工资卡种类有什么规定

外资企业发给员工的工资卡种类没有特别的规定。

一般来说，工资卡是储蓄卡,即及借记卡。目前信用卡一般不支持代发工资的。工资卡和银行卡是一样的,所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡,可以使用别的银行卡代替,同时也具有其他银行卡的各种功能。

在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3p＋2m的原则，既实际业绩（performance）、岗位职责（position）、个人能力（people），参照行业市场（industrymarket）和人才市场（talentmarket）而制订。

长沙联通发工资是用什么银行卡

长沙联通发工资是用什么银行卡：工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行等等。

一、 银行储蓄卡

发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。

二、 工资卡

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。

拓展资料:银行二类卡是指对交易有限额的银行卡，二类卡每天转入转出的金额上限是1万元

发工资哪家银行卡？

推荐招行卡，招行在做代发方面比较成熟，很少出问题。结算比较及时，服务也很好。其他银行服务和质量都跟不上。

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